При устройстве на работу обещают золотые горы: "Программы работы с сотрудниками предприятия включают в себя следующие мероприятия: - привлечение, отбор, оценку и расстановку необходимых предприятию кадров, - аттестацию и формирование кадрового резерва, - систематическое обучение и повышение квалификации кадров для выявления и полной реализации способностей каждого, - мотивацию работников на основе оценки и признания их заслуг, морального и материального стимулирования, - формирование и постоянное расширение пакета социальных мероприятий для сотрудников компании."…>>