положительные стороны: ушла из компании в конце лета 2008го (уехала в с мужем в Швецию), сейчас работаю в ритейле руководителем проекта, поэтому, читая предыдущий отзыв, удивляюсь, что пишут об отсутствии иностранных партнеров еще и потому, что сам Павел - иностранец, а ген. директор, Екатерина более 5ти лет жила в Германии! ! ! ! ! у компании есть наработанные связи с нужными людьми, поэтому всегда есть интересные и денежные проекты, единственное вопрос: заслуживает ли человек, чтобы…>>

Мне кстати нравится, работаю, думаю, успешно. Правда, ушел, но не на долго. Попробовал в другом месте. Вернулся, благо появилась такая возмжнсоть. Сейчас и знакомых подтягиваю. Ну да требования высокие, но сегодня таков рынок

Коллектив - супер Все компании, про которые мы пишем – одинаково жадные. Может лучше свалить в другие страны? Там на работе ничего делать не надо, на опоздания и перекуры не обращают внимания. Здесь же постоянно порядок хотят, так сказать безошибочного производства...

На момент работы был дружный коллектив. Сейчас остался 1 человек. Генеральный директор очень милая на первый взгляд. Искренне не советую сотрудничать, а тем более работать в этой компании. Очень жадные "коммерсанты", обещают золотые горы, международный уровень, крупные проекты - все это блеф. Работников эксплуатируют, а денег не дают, все время завтраками кормят. честно выплачивают только белую зарплату 8700р. Бонусную систему придумали, сотрудники остались в минусе, так как они выплачиваются…>>

Дружный молодой коллектив, перспективы развития компании 1. При заявленном следовании ТК, только меньшая (6000 руб) выплачивается официально 2. Генеральный директор проявляет крайнюю некомпетентность в основах отрасли работы компании, 3. Стиль управления напрямую зависит от настроения, которое координально меняется в течение суток, 4. Несмотря на определение должностей, каждый сотрудник вынужден выполнять большой объём работы, не соответствующий его интересам и способностям (например,…>>