Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: 
Эл. почта: reaac@reaac.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: (812)324 31 46
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  132
Описание деятельности:  Подбор высшего персонала для крупных розничных сетей и оказание консалтинговых услуг.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Reaac »Всего отзывов: 5



2009-05-19 20:45 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
положительные стороны: ушла из компании в конце лета 2008го (уехала в с мужем в Швецию), сейчас работаю в ритейле руководителем проекта, поэтому, читая предыдущий отзыв, удивляюсь, что пишут об отсутствии иностранных партнеров еще и потому, что сам Павел - иностранец, а ген. директор, Екатерина более 5ти лет жила в Германии! ! ! ! ! у компании есть наработанные связи с нужными людьми, поэтому всегда есть интересные и денежные проекты, …>>
2009-05-13 19:23 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Мне кстати нравится, работаю, думаю, успешно. Правда, ушел, но не на долго. Попробовал в другом месте. Вернулся, благо появилась такая возмжнсоть. Сейчас и знакомых подтягиваю. Ну да требования высокие, но сегодня таков рынок
2009-05-13 19:20 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Коллектив - супер Все компании, про которые мы пишем – одинаково жадные. Может лучше свалить в другие страны? Там на работе ничего делать не надо, на опоздания и перекуры не обращают внимания. Здесь же постоянно порядок хотят, так сказать безошибочного производства...
2009-05-04 11:13 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
На момент работы был дружный коллектив. Сейчас остался 1 человек. Генеральный директор очень милая на первый взгляд. Искренне не советую сотрудничать, а тем более работать в этой компании. Очень жадные "коммерсанты", обещают золотые горы, международный уровень, крупные проекты - все это блеф. Работников эксплуатируют, а денег не дают, все время завтраками кормят. честно выплачивают только белую зарплату 8700р. Бонусную систему…>>
2008-10-30 16:16 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Дружный молодой коллектив, перспективы развития компании 1. При заявленном следовании ТК, только меньшая (6000 руб) выплачивается официально 2. Генеральный директор проявляет крайнюю некомпетентность в основах отрасли работы компании, 3. Стиль управления напрямую зависит от настроения, которое координально меняется в течение суток, 4. Несмотря на определение должностей, каждый сотрудник вынужден выполнять большой объём работы, …>>
Реклама