Сфера деятельности:  Торговля
Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  155
Описание деятельности:  Розничная торговля

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Бест Маркет »Всего отзывов: 9



2011-01-18 19:01 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
полностью согласна со всеми. Я устроилась бухгалтером-оператором в магазин и уволилась через 3 недели. Совмещала такие должности как: личный секретарь директора магазина (еще надо было наливать чай мужу директора, когда он приезжал забирать ее с работы), старший кассир и приходилось сидеть на кассе по несколько часов каждый день, при этом моя непосредственная работа копилась и вот тогда моему терпению пришел конец. Ушла я оттуда и перекрестилась, а расчет я получила через 2 месяца. З/п задерживают. Ой, страшно вспоминать.…>>
2010-09-02 19:09 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
В бесте полная ж.... По зарплате обманывают: обещают нормальную зп, платят копейки и еще вычитают не понятно за что. Коллектив постоянно меняется, каждые 3-6 месяцев. Отношение к работникам хамское, их и за людей не считают. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Обязанностей навешивают выше крыши, помощи от руководства при этом никакой. Если Вам дороги ваши нервы и время не ходите работать в бест.
2009-08-18 09:44 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Если хотите узнать истинный смысл слов бардак и беспредел то добро пожаловать в магазин Бест Маркет, что на улице Таганской. Только здесь вы увидите пустые прилавки, при сдельной оплате. Работники магазина, кассиры и продавцы, по всем ощущениям живут в нем - постоянно одни и те же лица, причем уставшие и замученные. Кстати, вы думаете, что это лучшие работники, и они зарабатывают огромные деньги? ! ! ! Это не так! Господин Гиллих видимо проводит "опыты" как можно нагрузить своих подопечных побольше и платить за это поменьше! ! ! Как следствие таких экспериментов текучка, а тут она будь здоров! А это уже явный признак болезни руководящего состава! ...Рыба гниет с головы. Пословица, лучше которой и нет в этой ситуации. Делайте выводы! …>>
2009-06-23 07:41 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Пишу за жену с ее слов. Короче это жёппа а не работа. Как тут правильно отметили отношение как к рабам. Переработки не оплачиваются. Зарплата серая. При увольнении выплачивается самый минимум. И так во всей сети магазинов. Текучка постояная. Нагрузки на продавцов очень высоки. Гиллих экономит на работниках по самое немогу. Поставщики попадают по полной. Долги за этой конторой огромные. Договор поставки на 30 страницах и если что то денег поставщик даже через суд не получит. Были прецеденты. Ну и как следствие очень слабый ассортимент в магазинах. Политика руководства направлена хз куда. Что то пытаться исправлять самостоятельно просто бесполезно. Любая инициатива просто гасится в офисе. По большому счету это просто такой карман из которого учредители просто выгребают пока могут все что могут.…>>
2008-05-04 12:07 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Сеть магазинов "Бест маркет", генеральный директор Гиллих Александр Викторович. Если вы хотите зарабатывать, если хотите нормального рабочего отношения, не рекомендую устраиваться в торговую сеть"Бест маркет" г.Н.Тагил, ул.Октябрьской революции, 66. При устройстве на работу вам наобещают "золотые горы", а на самом деле "куча дерьма". Коллектив меняется постоянно, т.к. директор Алена Владимировна ведет себя отвратительно, сама не руководит, а работает с подачи менеджера Светланы. Руководство из Екатеринбурга считает сотрудников своими рабами, переработки не оплачиваются, с зарплатой тоже все не чисто. Нереальные требования к персоналу.В таком ритме работать не возможно, а уж тем более без ошибок. Вкаждую ошибку тычут носом, при покупателях, а затем штрафуют.А когда ты указываешь работникам…>>
2008-05-04 11:27 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Неправельное ведение заработной платы, полное несоблюдение трудовой дисциплины, нарушение прав работника, полная эксплуатация людей.Советую не связываться с этой компанией, себе дороже.
2008-05-02 19:32 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ (только сменить директора и менеджера).12% скидка в сети супермаркета. Наплевательское отношение работадателей к работникам, двойная зарплата, не перечисление в пенсионный фонд, при больничном и увольнении выплачивается официальная часть зарплаты.Переработки, праздничные и ночные часы не оплачиваются.Каждый месяц вычитают за недосдачу, при этом не представляют никаких документов, не разбираються по чьей вине нехватка товара.Начальство нас за людей не считает, разговаривать с нами не хочет, накладывает огромные шрафы.Руководит магазином менеджер, а директор пляшет под ее дудку.Генеральный директор больной на всю голову, как можно такого человека ставить руководить компанией, он же ее развалил за 2года.Так что не советую работать в этой компании, там сделают из вас раба.…>>
2008-05-02 18:46 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
хороший коллектив Работаю в магазине с самого открытия, под руководством Севрюкова и Веверици Максима на работу ходили, как домой, коллектив прекрасный, директор отличный, но все закончилось в 2006 году, когда ушел максим и убрали директора(которая работала с открытия, сплотившая коллектив).Пришел ген.директор Гиллих и начался ужас, директора магазина меняют каждые 3 месяца, коллектив начинает расподаться, в магазине бордак и заканчивается все закрытием магазина. Но и это еще не все, коллектив заставляют писать заявления по сообственному желанию, но 14 человек сопративляются, связываются с руководством компании(Гиллих, Дикая) но они не желают общаться с сотрудниками, говоря при этом, что мы не люди.поэтому сотрудники досих пор не уволенны, с ними не расчитались, не выдали трудовые книжки…>>
2008-04-06 07:17 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Хороший коллектив В данной торговой сети работает директором Гиллих Александр Викторович. Человек полностью не адекватен. За время его работы он полностью развалил сеть, которая еще как-то существовала, а с его приходом полностью развалилась. За время работы создавалась впечатление , что ты в работаешь в дурдоме. Утро начинается с собрания, которое может длиться по 3 часа. В течении рабочего дня еще проходит от 3 до 5 собраний , которое так же длится по 2, 3 часа (Тайм-Менеджмент полностью у данного директора отсутствует). Мотивацию за месяц может переделать, раз на пять и в конце месяца (числа так 27-28) сообщить о новой мотивации. В результате его демотивации ты получаешь копейки. Данный директор самый не эффективный ТОП-менеджер. Если у него что то не получается он ищет виновных…>>
Реклама