даже коллектива, как такового нет. паучья банка Прома - Оконный супермаркет - это яркий пример того, где работать нельзя. з/плата черная. официально платят копейки, а основной заработок могут не выплатить вообще. что сейчас процветает очень яро. людей увольняют, а задержанные зарплаты за 2-4 месяца не выплачивают. вообще. единственный ответ - денег нет. т.е. все сотрудники альтруисты. в компании действуют штрафы. на мой взгляд очень крупные. переделки производятся за счет менеджеров, причем…>>

Народ, при увольнении предлагается следующая схема выплаты денег: 50% тебе отдают сразу, остальные ты даришь компании и пишешь бумагу, что к компании претензий не имеешь. Думайте сами.

Прома - это прямо Говнопрома. Руководство - 2 брата-акробата, конченный зажравшиеся скоты. з/п не платят вообще. люди как стадо баранов, работают 4 месяца бесплатно, потом увольняются. штрафы от 1000 руб. и выше Бедные клиенты - думают, что в компании все хорошо и заказы задерживают из-за загрузки производства. А на самом деле, просточки происходят из-за отсутствия материалов на складе и сверхестественных долгов поставщикам. К сезону опять набирают менеджеров на з/п 50-100 тысяч руб. НЕ НАДЕЙТЕСЬ!…>>

положительная сторона компании: Хороший молодой коллектив. отрицательная сторона компании: Зарплата на испытательный срок 23 200 руб. (пока не достигните минимального личного товарооборота 100 000 Евро в мес.) После испытательного срока: ставка 29 000 руб. + «проценты». Проценты зависят от товарооборота: Личный товарооборот до 100 000 Евро (бонус 1% евровой суммы, но не по курсу продажи, а по 29 руб.) То есть вы, впарив окон на 100 000 Евро, заработаете только 29 000…>>

положительная сторона компании: график 10-18 приятный коллектив отрицательная сторона компании: з/пл платят как премию, т.е. приблизительно 1 раз в 2 месяца, выплачивают кусками, напр. недополученная половина з/пл за март выдавалась раз в 3-4 недели по 1200 рублей. При увольнении человек расчет сразу не получает (катается на авось раз в месяц, вдруг выдадут), менеджерам после увольнения проценты от продаж не выплачиваются. Высокая текучка кадров. Не равномерное распределение…>>