Как таковых мало: Питание ,

Все начинается в отделе персонала . Оформления нормального нет . Договор состряпали непонятный .официальное только после 3х месяцев и то если директор разрешит ( надо просить , кляньчить) .зарплата соответственно в конвертах! ! ! ! Полностью в конвертах Карл! ! ! Но всех все устраивает . Отношение к сотрудникам низшего звена скотское . Ты должен ходить по 13часов три дня с тряпкой и тереть машины от грязи пыли и т.д.даже если все чисто. Сидеть нельзя ! ! ! Иначе штраф! ! ! Штрафуют за все ! Опоздание , даже если на 10 сек -1500р..пункт обязанностей "выполнять все поручения руководителя " это пипец! ! ! Одним словом что сказали то и делаешь . Рабы! ! Если что-то ни дай Боже поцарапаешь или зацепишь будешь работать без зарплаты! ! Паренёк один решил попробовать пойти на продавца поучится…>>

все довольно прилично изначально условия труда очень милые питание .условия .окладная часть на испытательный срок 1-4 недель 17 тыс руб .после испытательного срока 20500 на третий месяц работы 24500 после года работы 30500

Но ПО-ВИДИМОМУ ДО ЭТОЙ СУММЫ ОКЛАДНОЙ ЧАСТИ НИКТО НЕ ДОХОДИТ Т.К НА САМОМ СОБЕСЕДОВАНИИ ВСПЛЫВАЮТ УСЛОВИЯ .ЧТО ОФИЦИАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТОЛЬКО ПОСЛЕ 3Х МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ . А до этого срока тебе предлогают ТАДАМ ....ВЫ ГДЕ НИБУДЬ СЛЫШАЛИ ? ? ? ! ! ! ! УСЛОВНЫЙ И УСНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР .... усное оформление .и усная зарплата соответственно ....и усная работа (это было сказано в отделе персонала ) ЛЮДИ ИЩУТ БЕСПЛАТНУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ РАБОВ ОДНИМ СЛОВОМ