Доброго дня! Хочу висловити своє ставлення та свій погляд. Працювала під керівництвом Пономаренко Тетяни Вадимівни із задоволенням. Вона завжди мала об'єктивний погляд на речі, завжди аналізувала будь-яку ситуацію, завжди чітко ставила завдання та контролювала їх виконання. Була вимоглива до працівників, але й до себе також. Багато чому я навчилась у цієї людини. Багато чого вмію завдяки їй. Та й ЗП завжди виплачувалася вчасно. Умови праці були достойними. Якби не сімейні обставини, я б не…>>

Єдине - хотілося б бонусів.

Обращаем внимание всех заинтересованных лиц! 17.06.2010 в Трускавейкий хозяйственный суд нами был подан иск о привлечении к ответственности, за клевету и оскорблении чести и достоинства, Константина и Наталью и возмещении ими морального и материального ущерба, нанесенного деловой репутации ЗАО «Карпатский дом», а так же возмещение морального ущерба, нанесенного чести и достоинству дирекции Комплекса, который принят к рассмотрению за № 349/2. С уважением, пресс-центр ЗАО "Карпатский Дом…>>

Для неумеек и незнаек компания не подходит!

Познайомився з хорошими спеціалістами. яких нажаль настигля моя доля((

Цукорка ззовні та найогидніше місце праці зсередини, ось що можна зазначити про ЗАТ "Карпатський Дім", а семе про апарт-готель "Шале Грааль". Нажаль, усі відгуки правдиві: робота на "лоха" велась від моменту запуску готелю в експлуатацію (інфу про тяжби з Комфортом та підрядчиком по медікал-спа можна запросто нагуглити), купа боргів з персоналом( від покоївки до топів), купа боргів по підрядчикам (від реклами до закупівельників їжі, білизни і тп). Ставлення до персоналу досить цікаве - протягом…>>

Уважаемые посетители сайта! Обращаем ваше внимание, что отзывы, оставленные 06.06 и 11.06. были размещены уволенными 01.06.2010года за хищения товарно-материальных ценностей с территории курортно-рекреационного комплекса «Шале Грааль» бывшим шеф-поваром Константином и бывшим маркетологом Натальей Колядой Данными лицами на профильных сайтах проводится массированная акция, направленная на подрыв деловой репутации ЗАО «Карпатский дом» и нанесении ущерба чести и достоинству руководству Комплекса…>>

предприятие молодое, соответственно есть некоторые шероховатости.

большая часть персонала приятные, вменяемые люди (боюсь, не на долго), еще 1 плюс - красивый зеленый город

напряженная обстановка среди персонала, текучка кадров с периодичностью 1-2 месяца, не выплата ЗП. действуют по схеме: 1 месяц выплачивают полностью ЗП, начиная со второго - ЗП задерживается недели на 2, после чего платят 1/4 - 1/3 всей ЗП, затем директор начинает впадать в "невменяемость", обвиняя персонал во всем что не так или так делается, иногда заканчивается рукоприкладством (директор). заканчивается тем, что персонал уходит, пытаясь все забыть как страшный сон. но некоторые еще долго…>>