Я работаю в компании уже больше 7 лет. Все договоренности с Акционером всегда выполняются на 100%. Всегда есть диалог по задачам и по оценке результатов работы.

Стремление к лучшему результату требует большого количества усилий. Всегда, что иногда тяжело. Небрежное отношение к работе никогда не остается без внимания.

Ежемесячное увольнение кого-либо из сотрудников по причине недовольства президента компании, в форме приступа ненависти и психопатии. Невыполнение финансовых обязательств перед подрядчиками. Отсутствие каких-либо прописанных рабочих обязанностей, и как следствие - увольнение по статье. Расширение списка обязанностей по ходу работы, как правило, новые обязанности не имеют никакого отношения к должностным необходимостям. За 6 месяцев уволено более 12 человек. Есть случай поджога квартиры…>>