В Easy хорошо учиться, плюс у них очень приличная зарплата и попытки личностного подхода к сотрудникам. Но вот это последнее не каждому придется по душе. Например, вас обяжут поставить себе цели и выбрать кого-то из коллег, которого вы в них посвятите, чтобы он контролировал процесс их достижения.

Раз в полгода всех сотрудников собирают на семинары, где директор рассказывает, как, по его мнению, вам строить свою жизнь, бороться с ленью, мотивировать себя и т.п. Три дня семинаров…>>