Желание руководителя быть в центре внимания и кошмарить окружающих, мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его экстренные совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться).…>>