В организации нарушены почти все права работника и трудового зконодательства: 1) испытательный срок, хоть и оплачиваемый(оклад) в черную, составляет 3 месяца БЕЗ заключения договора! Кстати в договоре тоже укажут срок испытания 3 месяца, но датой заключения договора будет следующий день после окончания испытательного срока. Т.е. работник может проработать "за спасибо" полгода - и потом работодатель вправе его уволить за не прохождение исп.срока! 2) право на отпуск работник имеет лишь по истечении…>>