В первую очередь подчеркну, то, что в данной организации очень высокая текучесть кадров, обязательства свои перед подчиненными руководство не выполняет, более того ведется такая политика крепостного права из которой выходит так, что всякий кто выше вас по рангу в работе, считает себя так сказать каким то божеством, но это конечно не столь важно, как невыполнимость своих обещаний по трудовому договору.

Откуда даже отпуск оказывается неоплачиваемым, по каким то непонятным причинам. Зарплата-сдельная,…>>