Гнилая компания. В компании один-два реальных менеджера, остальное - сплошная пенсия, вышедшая из тиража еще 300 лет тому назад. Набор замдиректора осуществляется по правилу ближней ложки-прежнего знакомства, которые либо несведущи в проектировании, либо поверхностны настолько, что не отличат кромки от откоса, либо глубокая пенсия, которая в силу болезни уже не способна работать, но их держать ради статуса. Если всех этих нахлебников уволить, можно платить нормальную зарплату инженерам.…>>