-оплачивали донорские дни .

- задержка премии ( 1-2 мес) - работа сверхурочная по выходным неоплачиваемая - не предоставляли расчетный лист только по запросу через Саратов( непонятно когда за что тебе платят и верно ли это ) - неадекватное начальство

нет

Как бывший сотрудник могу сказать про бухгалтерию: Крылова и Комарова во главе с их начальницей Гузеевой хамки. А остальные сотрудники в рот им смотрят, боятся лишнее слово сказать. Когда этих начальниц нет в кабинете, то сотрудники такое про них говорят, что волосы дыбом встают. Ужас и лицемерие! ! !

Крупный банк!

Работа в отделе по ценным бумагам....Давно.Но сейчас наткнулась на эту страницу, решила тоже написать свое мнение.Все было хорошо, устраивало меня все там:и работа, и з.п., и коллектив, кроме одной особы: ИЗОТОВА НАТАША! ! ! Так вот....эта женщина явно больна на голову....Она изжила человек 7 на сколько мне известно из коллектива, в том числе и начальника отдела-очень хорошую женщину....Так вот-эта дама открывала окна нараспашку зимой в -20 градусов.На слова, что холодно и народ мерзнет, она говорила-оденьтесь…>>

Нет

Несоблюдение Трудового законодательства.

Очень комфортный коллектив, в котором я работал.

Собеседование проходил на позицию, которая меня интересовала по нескольким причинам: более высокая ЗП, лучшая должность. После того, как я уже уволился с компании, где я работал, мне сказали, что нужно немного подождать и твоя должность и ЗП к тебе придут. В результате отработал 1, 5 года в Петрокоммерце, но так и не дождался того, что было обещано в первоначальной вакансии, на которую я устраивался. Ужасный работодатель, очень жадный на деньги. Хочу подчеркнуть, что это не только мое…>>

Нет

Отношение к персоналу отвратительное. Все зависит от настроения госпожи зам. управляющего. Берут на работу только своих. Коллектив ужасный.

Самая главная отрицательная сторона: до сих пор (конец октября! ! ! ) не заплатили премию за первое полугодие текущего года (а первое полугодие заканчивается в июне! ). Это просто факт. Кроме того, из рук вон плохо поставлены бизнес-процессы, работа с персоналом практически не ведется. В случае возникновения нестандартных рабочих ситуаций найти концы и решить проблему оперативно в принципе невозможно; в разумные сроки - возможно далеко не всегда.