Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
В компании есть тенденция менять руководство подразделения (в Москве) каждый год под начало сезона, в итоге рушится все... и каждый год руководство все глупее и ленивее, торговых заманивают лживыми обещаниями о доходах и бонусах, на деле люди получают оклад и все, идет бесконечная текучка, территории пустуют, никакого развития.
Директор не решает совершенно ничего, начальник склада ворует, каждому клиенту не довозится товар, который вешается на этих же клиентов, потому, что нач.…>>