Компания, оказывает клининговые услуги. Задерживает выплаты младшему обслуживающему персоналу. Я работала юристом компании. Зарплата 50% - серая. Руководство - полное быдло... на совещаниях орут матом, считают, что лучшая мотивация - запугивание сотрудников и система штрафов за любую "провинность".. даже в отсутствии вины сотрудника (напр. объективные сроки рассмотрения документов гос.органами, установленные законодательством). Даже после увольнения по соглашению сторон, в отсутствии конфликта…>>