Компания совершенно не беспокоится о своем имидже, состав сотрудников меняется примерно на 100% в год. Зарплату задерживают по несколько месяцев, о повышении оклада вообще никто даже но заговаривает, оплату труда представляют как подаяние. Отдельная тема - круглосуточные дежурства, за которые никто не доплачивает, так и вообще во многих вопросах вычитают непонятно за что. По утверждению руководства За неэффективную работу. Только в каком коэффициенте измеряется этот эффект? …>>