не компания, а помойка.на нижних уровнях используется труд по принципу до первой зарплатыт.к. после неё уходят даже самые дебилы(сплошной обман). Размер зарплаты меняется много раз -в объявлении один , в отделе кадров -другой, на месте работы -третий(не подумайте , что в сторону увеличения)Потом выясняется , что и этот мизер надо ополовинить , так как сумма вам назначенная -не оклад , а оклад и бонус(хочу плачу , а чаще не хочу) да есть ещё и система вычетов на основании актов, составленных без…>>