Другие названия:: ОАО Банк ЗЕНИТ, Банк ЗЕНИТ, Банк Звенит, "Зенитушка"
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Эл. почта: info@zenit.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 777-57-07, 937-07-37, 8-800-200-66-77
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  159
Описание деятельности:  Коммерческий банк преимущественно работающий с юрлицами, (то есть по большей степени корпоративный, чем розничный) входящий в ТОП-50 крупнейших банков РФ.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ПАО Банк ЗЕНИТ »Всего отзывов: 1



2015-05-30 21:24 Автор: Any Keen, г. Москва
1) При принятии на работу проверка службой безопасности прошла довольно быстро, по-факту через 5 дней после собеседования уже оформили; 2) Хорошее, незлобливое и понимающее начальство, по крайней мере мне так повезло, в других отделах - не факт; 3) В случае необходимости без проблем можно было отпроситься пораньше, взять день в счёт отпуска или за свой счёт, пойти в отпуск не по графику; 4) Отличный, отзывчивый и дружелюбный коллектив в отделе; 5) Зарплата всегда своевременно и без малейших задержек; 6) Периодически для сотрудников проводят различные конкурсы с ценными призами; 7) Сносный соцпакет. Медстраховка 50/50, а после 3-х лет работы полностью бесплатная. Есть выплаты сотрудникам по случаю юбилея, рождению детей, смерти близких родственников. По желанию можно перевести…>>
1) Медленный вертикальный карьерный рост, который вкупе с отсутствием роста зарплаты, со временем снижает мотивацию к эффективной работе. Большинство годами сидят на одних и тех же должностях, зачастую на тех на которые и устраивались, в отдельных случаях некоторым удаётся за 8-10 лет продвинуться на 1-2 ступени в карьерной лестнице. Как правило карьерный рост происходит если кто-то из вышестоящих коллег увольняется или при расширении отдела, управления и/или департамента. Исключение - это продажи и розничный бизнес, там можно при хороших личных показателях за 2-3 года вырасти до неплохих позиций и высоких зарплат. В плане горизонтального роста - есть возможность перейти в другой отдел или департамент, но только если есть подходящая вакансия и начальство не против; 2) Заплату не повышают…>>
Реклама