Компания не платит зарплату и обещанные большие проценты. При устройстве не ведут делопроизводство отдела кадров, при заполнении трудовой делают ошибки, орнаментируя тем, что они не кадровики. Директор своего дела не знает. Но весь акцент на то, что не платят обещанные денежные средства. Могут оштрафовать не заслуженно и при условии, что при ТК нет штрафов. В отпуска не отпускают, отпускают только тогда когда удобно директору, но отпускные платят после отпуска.…>>