Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
Поначалу в компанию берут профессионалов. Заставляют пахать на минимальной зарплате с редкими выходными. Потом немного увеличивают зарплату (до 20) но прибавляют работы.
Глупые обучения, на которые обязательно надо приходить, приходить на работу за 30 минут обязателтно, но непонятно зачем. Всевозможные штрафы за отзывы вконтакте, за работу интернет-магазина, за инвентаризацию (читай ошибки 1с, в которых уж продавцы-то точно не виноваты) и т.п. а поощрений никаких, говорят "отсутствие штрафа=поощрение."
Администраторша…>>