В компании бардак. Впрочем, как и в любой строительной компании. Только Сатори, наверное, в лидерах. Но тем интересней. Если хочешь развиваться, то можно найти много полезных проблем для развития. Точнее они сами вас найдут. Большая часть сотрудников большую часть времени занимается малозначимыми делами, либо имитацией деятельности. Так что напрягаться приходится редко. Никакого адекватного руководства и системы поощрений за работу нет. А раз нет нормальных начальников и мотивации, то и…>>