Оформлялся на директора департамента. Было странно, что проф вопросы мне задает не специалист, а директор по персоналу. Думал, что больше, чем 10 лет на руководящих позициях и опыт в продажах меня чему-то научили. Вопросы были не сложные, да и не в тему совсем и было видно, что в технологиях продаж главный персональщик ЭККО не силен. Я отказался от этой работы не дожидаясь решения моей судьбы в ЭККО. Если мою судьбу решает не спец., то зачем мне такая работа ! ? А брэнд, вообще, достойный.…>>