Продавцов меняют каждые три месяца (максимум), мотивируя тем, что сотрудник не справляется со своими обязанностями. А на этот испытательный срок, конечно, устанавливают минимальную серую зарплату. В компании существует жесткая система штрафов: 1500-2000 руб. (при зарплате 17 000 руб.) за любую мелочь на усмотрение и настроение директора и управляющей сети. При этом нет прописанных критериев оценки работы персонала. К этому нужно добавить хамское отношение управляющей сети к персоналу. Если…>>