На предприятии постоянно работает всего 15-20 человек, подавляющее большинство работает по договорам подряда, что является нарушением трудового законодательства.

Текучесть кадров превышает все разумные пределы. Мало кто работает больше 1 месяца.

Зарплаты копеечные и те полностью не платят, находят любые причины, чтобы применить штрафные санкции.

Любой человек…>>