Компания изначально при условии 2-недельного, неоплачиваемого, обучения. Процесс обучения заключается в выполнении огромного объема рутинной работы, выполнении курьерских поручений, и.т.п. Реального обучения просто нет. Под конец 2-недельного срока "обучения" условия зачисления в штат меняются. Новые условия являются абсолютно не реальными и люди, отработав даром 2 недели просто уходят. Например, предлагается за 40 часовую рабочую неделю зарплата в 8-10 тыс. рублей. В связи с этим, у компании…>>