Ни для кого не секрет, что слабое управление ведет бизнес к краху.

Добров С.С. был сомной очень приветлив, при личной встрече онмне понравился. Ночерез пару-тройку месяцев яначала понимать, чтоон, "мягко" выражаясь, некомпетентен всфере ресторанного бизнеса.

Этот человек пользуется чужими идеями, выдавая их за свои, для этого назначил новые должности, "советников", чтобы никто не упрекнул в некомпетентности. Имитирует понимание управленческих проблем, не понимая их сути.…>>