Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2007
Дата увольнения:

Начинаешь ценить жизнь , без такой работы. Согласен с Марией Петровой. Ситуация в компании с персоналом доходит до абсурда. Чем больше работаешь , тем меньше платят. Функциональные обязонности -бредовые . разработанны специально , чтоб срезалась зарплата. Объемы работы растут , зарплата падает. Начисление зарплаты -отдельная песня. Такого унижения я не видел ни в одной фирме. Костяк фирмы состоит из "гастробайтеров" , которым деваться не куда вот и терпят. Об истерических припадках хозяйки слогают легенды. Все что обещают на собеседовании по зарплате делите на 3 , а по обязонностям умножайте на 3. Текучна безумная. Все кто поумнее . уходят через 2-3 месяца. остаются люди либо фанаты своего дела , либо те . которым деваться не куда ( возраст , статус и т д) . Не советую тратить свое время , нервы на это предприятие.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании