Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

Регулярно платится официальная часть з/п.:))
Но как вы понимаете, офиц. часть - это ведь не все. Жаль, что сайт не работал несколько месяцев, пропала львиная доля отзывов об той компании, где подробно и правдоподобно описывалась ее деятельность, а также давались характеристики определенным персонажам.
Даже в период кризиса не советовал бы идти туда работать, поскольку все равно побежите искать работу дальше.
Полный беспредел, все увольняются двумя способами: либо сами в изумлении: "Что это вообще было?"; либо их увольняют без причин и объяснений, пригласив в обычный рабочий день и сообщив что-то вроде: "Ну в общем не устраиваете, вот так".
В процессе работы, а также в процессе увольнения - отвратительное ощущение собственного бесправия.

Руководители компании, хочу обратиться к вам. Вы работаете с людьми, но вы не видите людей! Вы замечаете только то, что вам удобно или выдумываете то, что хотели бы видеть. Успешную компанию создают успешные люди, в ней работающие. Зачем, спрашивается, приглашать специалиста, выбирая его из 30-50 кандидатов, чтобы, когда он пришел к вам компанию, не слушать его рекомендаций? Если вам нужны исполнители, которые будут тупо выполнять ваши указания и смотреть вам в рот, возьмите новичка-дилетанта и учите его. Такой сотрудник будет более дешевым и более лояльным.
Вы научились профессионально привлекать специалистов, теперь, пожалуйста, научитесь профессионально с ними работать. А если действительно он не оправдал надежд, научитесь с ними профессионально расставаться. Поверьте, тогда и вы, и компания выйдет на новый более высокий уровень и станет недосягаемый для конкурентов.
Зачем Вы затыкаете другим рот и навешиваете ярлыки? При таком отношении к людям вы не стыдитесь давать советы другим! У каждого человека есть право на свое мнение!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании