Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2009
Дата увольнения:

В данной компании был хороший коллектив, был, потому что все нормальные здравомыслящие люди ушли или их руководство уволило.
Если есть желание чему-то научиться, если совсем ничего не умеешь, причем очень быстро и в режиме жесткого прессинга - то это в ГУЛЛИВЕР. Быстро - потому что (если ты - нормальный человек) тебя быстро уволят, жесткий прессинг со стороны руководства - это в Гулливере обычная ситуация, по-другому не бывает. Ну, а теперь собственно о компании. Нет ни одного отрицательного отзыва, который не соответствовал бы действительности. ВСЕ ПРАВДА! Некоторые, к сожалению, высказаны не в корректной форме, но по содержанию все верно. Печально, что руководство компании, которая совсем недавно занимала достаточно высокое положение на рынке, создает вокруг себя крайне негативную атмосферу. Работа идет по принципу "я - начальник, ты - дурак". Чтобы изменить ситуацию руководству нужно будет сильно постараться. Нахамить и унизить человека (будь то сотрудник, клиент, партнер компании) просто, а вот завоевать доверие и уважение гораздо сложнее. Все в ваших руках, руководители!
Принципы работы компании с сотрудниками:
- силовые увольнения
- полный или частичный отказ от выплат по обязательствам
- нарушение ТК РФ при испытательном сроке и увольнении
- политика двойных стандартов
- отсутствие профессиональной и личностной этики
- элементарные знания об основах управления ресурсами не обнаружены.
- запреты для сотрудников на собственное мнение, даже после увольнения
- поддерживаемое руководством стукачество

Тем, кто стоит перед выбором - идти на работу в «Гулливер и Ко» или нет, посоветую исключить эту компанию из списка потенциальных работодателей. Нервные клетки не восстанавливаются. А работа в этой компании постоянный стресс! Хотите потерять время? Пожалуйста, нет там никакого карьерного и финансового роста, на какую зарплату Вас приняли на испытательный срок с той и уволят, зачистки проходят постоянно, людей увольняют не предупредив заранее – за пару часов до выхода на работу новичка, который должен принять дела у увольняемого. Благо рекрутеров тоже периодически «зачищают». Если Вы все таки попали туда работать, то ни в коем случае не просите повышение заработной платы, в том числе и после испытательного срока, не просите отгулы за свой счет - как они там говорят это у них не принято (автоматически Вы попадаете на крючок).
Вообще сочувствую, если Вы вляпались!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании