Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2008
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Были,одназначно были-в момент упаравления на Складе готовой продукции молодого ст.кладовщика Сергея,положительных эмоций было море,в то время негатива просто не было-позитивные нотки звучали день ото дня,мы жили как в сказке,молодец мальчишка,со своими подчиненными(нами) вел себя культурно,с ним всегда можно было решить любые администативные,кадровые вопросы,по вопросам подмен,замен-всегда мог найти человека,по зарплате-все время бегал то в кассу,бухгалтерию,к начальству,отзвонится,скажет когда придти можно-денег получить молодец,всегда был за нас,за склад душой болел,весь склад,весь был на нем,он для нас был как лучик света в темном царстве.
И с его уходом из фирмы все координально изменилось,в худшую сторону... отрицательная сторона компании: Как было написано выше,для сгп настали темные времена после ухода из компании нашего лидера Сергея,как обухом по голове на нас свалилось сразу сотни проблем,начиная с кадровых вопросов и заканчивая денежным вопросом с временным оттенком.Пытавшиеся заменить Сергея девочки со склада сырья не справлялись со своими обязанностями,нули без палочек,не зная ни кого и ни чего в работе сгп ни чего поделать не могли,а может не хотели-все шло и усугублялось день ото дня к полнейшему бесчинству и бардаку.Заказы до обеда,а то и к вечеру не уезжали к покупателям,накладывались штрафные санкции на фирму,откуда же компании деньги брать на зарплату?Задержки в зарплате колоссальные,мы жили как в аду,вспоминать не хочется...
А все так хорошо начиналось,хотелось приходить и работать не покладая рук под командованием ст.кладовщика Сергея Александровича...
Хочется задать вопрос руководству-куда оно смотрело отпуская хорошего специалиста,профессионала в своем деле?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании