Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2010
Дата увольнения:

1. Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны директора магазина (New Yorker РИО, Дмитровское шоссе)
2. Директор не выплачивает премии, задерживает з.п.
3. Угрожает, какими-то штрафами, если сотрудник не будит выполнять план(личные продажи). В трудовом договоре подобные штрафы не прописаны.
4. Официально график с 10 до 22, но консультанты обязаны приходить к 9 и отпускают ближе к 11, бывало и позже держали.
5. С декабря 2009г там новый директор, зовут Гузель. Многие ребята уволились, т.к. очень скотское отношение, и явный обман и махинации с з.п., про премии можно вообще молчать.
6. Директор нанимает новых сотрудников(консультантов), ребята работают 2 дня , потом они по каким-то причинам ее не устраивают и она их увольняет, не заплатив ни копейки(бесплатная рабочая сила).
7. В огромном зале работают максимум 4-5 человек...сами понимаете каково это...Постоянные кражи плюс после инвентаризации деньги за украденные вещи само-собой снимают с з.п. сотрудников магазина.

"New Yorker" РИО Дмитровское шоссе - ужасное место работы. даже для временного заработка

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании