Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2009
Дата увольнения:

Хороший коллектив, сильные менеджеры, хотя это удивительно при нынешней политике руководства. Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании