Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Отдельно благодарен своему Руководителю Гапоновой Юлии, за терпение и поддержку, извиняюсь за неоправданные надежды....
Есть хорошие люди в бухгалтерии, складе, производстве, ОУУ. Жалко, их, горбатятся за копейки, но думаю, скоро поумнеют...
Много хороших менеджеров, но есть и г....о. отрицательная сторона компании: Думал, что не опущусь до написания нижеизложенного, да я и не опустился, правда- она и есть правда, народ должен знать своих ""ГЕРОЕВ"".
При поступлении обещают золотые горы, конечно многое зависит от самого менеджера, но компаний потребляющих металлопрокат не беспредельное количество, и ОООчень многие их них закреплены за давно работающими менеджерами, так что рассчитывать на то, чтобы их отоварить не приходится... Политика руководства в плане управления компанией не выдерживает никакой критики: на общем собрании советуются с коллективом, говорят одно, а делают другое. Госпожа Дмитриченко при вынесении вердикта об увольнении просветила меня вопросом: а знаешь ли ты, почему девушки добиваются больших успехов в продажах? На что сама мне ответила: они более усидчивые и трудолюбивые, а мужчины в коллективе нужны только для того, чтобы барышни не передрались и не переругались. Так что, юные мужские дарования, претендующие на роль менеджеров, делайте выводы о своих перспективах в этой компании.
Главное!!! Продукция не выдерживает критики.... торговать ею стыдно. И постоянно отбрехиваться от претензий клиентов тоже напрягает.

Но всего писать не стану, должна же быть какая-то интрига... Кто хочет узнать все подробности, добро пожаловать в ""ГК Демидов""!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании