Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2009
Дата увольнения:

График работы 6/1 - выходной только понедельник, при условии "хороших" продаж. Часто 2 выходных в месяц
Ежедневный прессинг куратора, критика
Требование постоянного роста выручки, не зависимо от дня недели, погоды, сезона...
Службы обеспечения не выполняют своих функций: только обещания починить, отремонтировать, исправить...
Работники офиса персонал магазинов за людей не держат: грубость, пренебрежительное отношение
Собрания директоров - прилюдное поливание грязью всех, и особенно тех, кто смел возразить или ответить на замечания
Нет должного обеспечения от воровства. Потери падают на персонал магазина.
Из обещанной зарплаты в лучшем случае получала 2/3
Угрозы судебных разбирательств при увольнении.
Куда смотрит Гострудинспекция?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании