Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2009
Дата увольнения:

Уважаемая, г-жа Зернина, полагаю, что именно Вы откликнулись на мой отзыв. Следовательно именно Вас он задел более всего и Вы решили вступить со мной в полемику. Не пытайтесь выслуживаться, отписывая комментарии на этом сайте и оценивая рабочие процессы и коллектив на отлично, этого всё равно никто не оценит, бонусов за это не дадут и зарплату не прибавят. Вместо того, чтобы в рабочее время пытаться "отмыть" своё честное имя и имя компании, лучше бы вынесли рационализаторское предложение по выводу компании из затянувшегося кризиса, в который собственно такие ответственные и долгоиграющие сотрудники как Вы и Ваш генеральный директор её и загнали. Ведь если следовать Вашей логике, то к Вам идут работать одни дебилы, они конечно не работают, а это значит, что работаете ВЫ. Вывод из всего сказанного один-работаете Вы плохо, раз довели компанию до такого состояния. Что касается людей, которые приходят к Вам на работу, то они делятся на 2 типа:
1. Дебилы, которые не читали отзывы о компании в силу того, что не умеют пользоваться интернетом;
2. Очень высококвалифицированные специалисты, которые не могут даже допустить, что ещё существуют такие компании, о которых ТАКОЕ можно написать.
К сожалению, и тех и других ждет одна участь, уйти от Вас без денег. При том вторую категорию вы ликвидируете зачастую сами, вероятно опасаясь, что кто- то из них покусится на святая святых - Вашу должность (здесь имеется ввиду не только вы лично, но и остальная часть руководства ). Удачи Вам г-жа Зернина в работе, которая, как говорилось ранее, самое лучшее, что может с Вами случиться! В отличии от Вас, пишу искренне.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании