Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2013
Дата увольнения:

Работала в компании Альтенсити менеджером по продажам май-июнь 2013г.Впечатления:1) Договор о приеме на работу подписывается с минимальной ставкой (ниже чем постоянная часть), при увольнении рассчитывают только по ней, а то что обещают при разговоре не выплачивают.2) Планы по продажам ставятся завышенные, цифры берутся с потолка (убедилась на собственном опыте), причем планы постоянно увеличиваются вне зависимости от того может его дать тот регион на котором надо работать.3) Отчеты составляются ежедневно о том что сделал, что не сделал, что надо сделать; постоянно пишешь служебные записки и объяснительные, одну написала даже за то что вышла покурить с сотрудницей из другого отдела; штрафная система касается всего: не закрыл окно – штраф, оделся не по нормам компании – штраф, опаздать – не знаю, но что-то очень страшное,(кстати весь офис утыкан камерами, почта просматривается постоянно)4) Звонить приходится по 8 часов в день через местную АТС, которая не справляется, линия постоянно занята, связь прерывается, но руководство никак не решает эту проблему.5) Товар сезонный, но единственный в ассортименте и летом спроса нет вообще, поэтому надо сразу рассчитывать на минимум 3 месяца без з/п, потому что планы ставят как в сезон.6) И самое главное клиентов заставляют «долбить» с утра до вечера на что идет обратная реакция и если результаты не такие как ожидает руководство то во все винят менеджера, а поменять что-то в политики компании не хотят, так же это касается и логистов и бухгалтерии, текучка очень сильная во всех отделах.Вывод: надо читать отзывы тех сотрудниках, которые уже проработали в компании и зря люди не будут оставлять негативные отклики.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании