Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2010
Дата увольнения:

Отстойный ЧОП по всем параметрам. Постоянный обман по зарплате. В сущности вам могут предложить только минималку, все остальное, так называемый премиальный фонд, которого вас могут лишить за что угодно, как вздумается руководству (руководство, к стати сказать, тоже отстойное, бывшие военные, которые охранную службу понимают, как военную караульную, к тому же не имеют своего мнения, прислушиваются к чужому). Ту же зарплату платят в несколько этапов: сначала премия(1-1,5), потом в середине месяца, так называемая основная зарплата(минималка) и в конце месяца премиальный фонд(если получите), короче, запутаешься считать сколько тебе в конечном итоге заплатили, а то и глядишь обманули и это только в следующем после отработанного месяца (к примеру, устроились вы на работу 1 декабря, деньги за декабрь будете получать до конца января и не факт, что все те, которые вам обещали при устройстве на работу). Хотелось еще отметить так называемых менеджеров охраны (в простонародье начальников охраны объектов), самодовольные, напыщенные господа, с завышенной самооценкой, которые вас ни во что не ставят, которые на самом деле в вопросах безопасности дубы-дубами (может конечно не все, говорю о тех с кем доводилось общаться). Да и еще одно, форма и обучение за ваш счет. Так что думаете сами, стоит ли вам связываться с данными ЧОПами (есть еще в этой группе Омега-С).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании