Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения:

Не ходите работать в данную организацию,очень хамское и пренебрежительное отношение к новым людям.Идя туда,кадровик уверял,что там отличный коллектив и т.п.,но на деле ...абсолютная неорганизованность,а только видимость этого,ходила на учебу 3 дня ,все показывали,рассказывали о предстоящей работе и уже хотели ставить в график (должность помощник администратора),я ездила ,потратила свое время, и мне говорят,что они берут паузу на пару дней,а потом сообщат мне о своем решении:берут или не берут...я обалдела,естественно я туда уже сама не пошла,вообще-то в нормальных местах сначала пауза,думают,а потом обучают,а здесь,ну не ...,вообщем понаблюдала я за сотрудниками и поняла,что у всех там звездная болезнь,видя нового человека,вместо доброжелательного вида,вид такой,что чувствуешь себя самым убогим,хотя я далеко к таким не отношусь,а выгляжу очень даже,видимо для них слишком хорошо))),даже не хотелось идти пить чай ,где все,хотя я не отношусь к забитым и необщительным людям,но там совсем не в своей тарелке себя чувствовала,вообщем,будьте бдительны,потому что кто так поступает с потенциальными работниками,в дальнейшем могут поступить гораздо хуже,например.через мес работы уволить без объяснения причин,обещая при это долгосрочное сотрудничество....и з/п там не конкурентноспособная....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании