Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Кормят бесплатно, можно работать без прописки М/МО, без регистрации, предоставляется общежитие. отрицательная сторона компании: В компаниии я собственно не работал - сначала там проходится стажировка у тренинг-менеджера Семидоцкого. Документы - паспорт РФ, трудовая, военный билет. Показываете их тренинг-менеджеру и начинается стажировка, на должность "приемосдатчик" - 7 дней, я прошел за 4 ускоренным темпом.

Пошел оформляться - заместитель начачальника отдела кадров Станиславский Д.Д. увидев что у меня новая трудовая, начал мямлить о том что они не заводят новых трудовых (хотя я до этого специально уточнил у тренинг-менеджера Семидоцкого он сказал без проблем), анкета у меня из рук вон плохо заполнена (хотя я тут причем - заполнял ее Семидоцкий), и в военном билете не стоит печать.

Я пошел за разъяснениями к Семидоцкому с вопросом почему он так смотрел на мои документы что я вообще никак не могу устроиться?
Он позвонил Станиславскому они поговорили 2 мин. После чего мне Семидоцкий говорит - моя личность показалась Димочке подозрительной и вообще он сегодня не с той ноги встал (его слова). Поэтому, пока не предоставлю старую трудовуюи печать в военном билете никак.

Совет тем кто будет устраиваться - когда Семидоцкий посмотрит документы, это ничего не значит, идите к Димочке и в зависимости от настроения он скажет годны вы или нет а уж потом начинайте стажировку. А то потеряете 4 дня как я.

P.S. За подозрительностью Станиславского я так думаю скрывалась самая обыкновенная лень - оформлять по новой трудовой, геморойнее чем по уже заведенной.

Всем удачи.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании