Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2010
Дата увольнения:

Жуууть! С таким кидаловом не встречалась со времен девяностых. Устроилась на работу. В первый же день выяснилось, что оформляют не по трудовой, а по договору оказания услуг (!) сроком на месяц. Поинтересовалась, а через месяц в штат? Ответили - нет, перезаключаем договор. Эх, в этот момент нужно было бы уйти... да чего-то я не сообразила... Приступила к работе. В делах полнейший хаос, ничего толком не передали, разобраться, что к чему невероятно сложно... Утро третьего рабочего дня началось с того, что подошла начальница, и мягко сказала: "смотрите, если не успеваете выполнить задачу в срок, я предлагаю вам выйти в выходные, потом отгулы возьмете".... м-да... какие отгулы по договору оказания услуг? пахать в выходные в конторе, где я "на птичьих правах" совершенно не входило в мои планы, к тому же выяснилось, что на моем участке люди меняются ежемесячно... Вечером того же дня я сообщила начальнице, что работать у них не буду, обосновав это решение вышеназванными причинами. На что получила совершенно ошеломляющий ответ: "Ну что вы, мы никого не заставляем работать в выходные. Это если сотрудники не справляются с работой, то они САМИ выходят в выходной" В общем, сбежала я оттуда. И никому не советую туда устраиваться!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании