Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2008
Дата увольнения:

В настоящее время положительных сторон в данной компании не наблюдается...Она работает на славе операций,проведенных три-пять лет назад врачами,которые были уволены в силу высказанного руководству протеста. А основание протест имел...В центре действительно существует "черная" касса,причем можно быть уверенным,что в случае "опалы" вы не получите ничего,кроме официальной ставки,которая составляет чуть ли не прожиточный минимум в г.Тюмени.Операции в центре проводятся до поздней ночи,по выходным,заболевшими врачами...Не всегда,конечно,но часто...Плюс,в каждом помещении центра имеется камера,а пульт находится в кабинете ген. директора...Все работники постоянно находятся под неусыпным оком.Ни,простите,переодеться,ни обсудить рабочие моменты...все прослушивается и проглядывается...И под таким давлением приходится работать...В центре действительно не существует понятия "отпуск" и "больничный лист",а такое право,как "декретный отпуск" неизменно приводит к увольнению.Постоянная смена состава медицинского и обслуживающего персонала приводит к путаннице и ошибкам в работе, врачи-профессионалы бывают только наездами и никакой дальнейшей ответственности за здоровье пациента и качество проведенного лечения или операции не несут. Естественно,такие условия работы не лучшим образом сказываются на рабочем процессе,а,следовательно,и здоровье пациентов. Можно рассказывать о Центре микрохирургии глаза "Визус-1" еще долго,но,к сожалению, сказать хорошее о нем сейчас практически невозможно,а плохого,я думаю, было написано достаточно для того,чтобы понять несоответствие реальной картины рекламным проспектам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании