Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2008
Дата увольнения:

положительная сторона компании: В компании "Мобил Элемент" работаю продавцом-консультантом с марта 2007 г. В данной компании очень удобная система мотивации. Проценты от продажи я получаю каждую неделю. Проценты реально ощутимы, которые перекрывают практически 70 % общей заработной платы за месяц. Это не дает повод думать, что компания обманет и не выдаст зарплату. Все зависит от того, насколько активно ты работаешь и продаешь - и за это получаешь определенный бонус. Это очень удобно! Фиксированную заработную плату выплачивают раз в месяц. Да, бывают задержки, но они связаны со сведением инвентаризации и от тех сотрудников, которые работают на данной торговой точке. Если они не чистоплотны на руку и плохо сводят отчеты по продажам - сверка инвентаризации затягивается. Хочу отметить еще один положительный фактор - я иногородний. В компании имеется корпоративное жилье. За жилье у меня вычитают из зарплаты - 3-4 тысячи рублей. В комнате я живу с двумя сотрудниками и унас не болит голова что приедет хозяйка и выставит нас на улицу. С февраля месяца меня назначили администратором торговой точки, где существенно повысилась моя зарплата. Я узнавал, что в родственных компаниях достичь карьерного роста невозможно. Я считаю, что в компании "Мобил Элемент" карьерный рост и уровень заработной платы зависит от тебя, от твоего стремления. отрицательная сторона компании: Как и во всех компаниях в "Мобил Элементе"есть и отрицательные стороны. Существует процент текучести персонала. Текучесть связана с тем, что работа требует ответственности и по результатам работы выплачивается процент от личных продаж. Те сотрудники, которые, приходя в компанию, думают, что им заплатят за то,что они присутствуют на работе, не прикладывая никаких усилий - это не получается. Среди них много встречается недобросовестных людей, которые начинают воровать материальные ценности и это сказывается на честных и порядочных сотрудниках, которые хотят работать и зарабатывать. Ведь персонал, работающий в салоне, материально ответственный.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании