Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: В компании есть вменяемые люди, но их очень немного, так как долго там могут пробыть либо "высший руководящий состав" который совершенно не имеет никого образования в сфере управления (персоналом в том числе), либо люди, которых тяжелые обстоятельства вынуждают оставаться на своем рабочем месте. отрицательная сторона компании: За каждое опоздание (начиная с 3 минут) Вам придется писать объяснительные.
Если Вы уйдете с рабочего места на 5 минут раньше и не напишете для этого специальное заявление, которое должны будут подписать 3 человека, на следующий день Вам позвонят из отдела кадров и поинтересуются, с какой целью вы, не доработав целых 5 минут покинули рабочее место.
Необходимо знать, что эта компания руководствуется не ТК РФ, а ТК СК (трудовой кодекс сенатор кампани). Например Вам не разрешать взять 1 день в счет отпуска за свой счет, особенно если это будет пятница. Вам вычтут 3 дня из неоплачиваемого отпуска.
За каждую несогласованную минуту отсутствия на рабочем месте у Вас вычтут 30 руб., но Вам никогда не заплатят ни за одну минуту переработки.
А как правило, сотрудники Senator Company, проводят на работе все свое свободное время.
Выплата заработной платы- это приятный сюрприз. Привыкнете к этому.
Отпуск- только с боем.
Интернет- заблокирован
Разговоры на личные темы в рабочее время- под запретом
Личная жизнь- для сотрудников сенатора это лишнее. Если такая и присутствует то только на работе.
Корпоративы- периодические сборища небольших групп сотрудников за бутылкой пива/

Помимо этого несогласованность действий отдела маркетинга и менеджеров. Клиентам компании изначально обещают таааакие условия!!! Которые в последствии не может выполнить ни один менеджер.

Добро пожаловать в Senator Company!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании