Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2009
Дата увольнения:

ТК не соблюдают, при приеме на работу дают подписать заявление, где Вы просите выплачивать Вам з/п 1 раз в мес, как буд-то Ваше заявление важнее закона РФ, в котором прописано, что з/п платят не реже 2 раз в мес, отпуск оплачивают только 14 дней, через пол года, чтобы пойти в отпуск берете 14 дней за свой счет, больничный не оплачивают. Заставляют работать без обеда и с переработками до 22-23 часов, обещают за это плавающий график с утра, но если вы на следующий день, после затяжного трудового дня, придете не в 9-00, а в 10-00, то выражают явное недовольство. Есть там фин директор - Наталья Константиновна, так она и беседы с сотрудниками проводит без свидетелей, чтобы не смогли на нее потом пожаловаться, сказывается юридическое образование. з/п платят с задержками, девочки ушли в декрет, так деньги не платят по 0,5 года, ездили просить, им ответили - увольняйтесь! Скрывают доходы от налоговой, вино приходит с таможни сразу на склад, а документы ганяют через несколько фирм, с сотрудниками проводят мастер-класс, где прятать флешки и как себя вести при приезде ОМОНА.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании