Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2008
Дата увольнения:

Чистейшей воды перекупщик металлопроката, ни своего металла, ни склада, ни автотранспорта, работают только по 100% предоплате.
Менеджерами работают в основном лимитчики (задерживаются не более чем на 3 месяца). Каждый год происходит смена всего персонала, включая гл.бухгалтера.

Плачевное финансовое состояние! Постоянно балансируют на грани банкротства!
Подкупает сотрудников возможностью больших заработков на % при собеседовании.

Нарушают ТК: (больничные не оплачиваются, не начисляется компенсация за сверхурочные и работу в выходные дни (в размере стоимости одного рабочего дня), оплачиваемый отпуск (14 дней) возможен только на усмотрение директора.
Трудоустройство происходит задним числом при подаче заявления об увольнении. Директор не заинтересован в развитии своих работников!
Действует система штрафов за опоздания (30р. =1 мин.), несдачу своевременно документов в бухгалтерию.
Вся з/пл в конверте и под роспись в блокнотике у девочки в бухгалтерии.
При выдаче откатов менеджеров для расчетов с клиентами оформляют их официально с подписью гл.буха и печатью.
В конце месяца директор может выдать зарплату по своему усмотрению, а не оговоренную при устройстве на работу, мотивируя это невыполнением плана продаж.
Директор наведывается в офис в среднем раз в неделю, вставляет всем пропиздон (матом) и уезжает!
Не всегда выдают расчет в день увольнения.
Возникает сложность при получении Трудовой и премий при увольнении, директор считает все "свою пользу"!

Сейчас в конторе работает 4 чел вместе с директором!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании