Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2009
Дата увольнения:

Рекрутинговое агентство с многообещающим названием "Консалтинговый центр Грэйд", ранее именуемое как "Маэстро-Профи". Директор, г-жа Мирионкова ТВ, на протяжении всего существования агентства использует одну и ту же схему обмана своих сотрудников. Итак, если вы новый сотрудник данной рекрутинговой компании, то у вас складывается все замечательно, зарплату вам платят исправно. Единственное, что вас настораживает, так это предыдущий работник, требующий своих денег. Г-жа директор объясняет вам, что жалобщик работником был весьма сомнительным, мало что умел, но она ему все-равно заплатит, а он этого никак понять не хочет и названивает ежедневно. А потому, если он будет звонить, вы уж говорите, что нет ее на месте. Коллектив на ваших глазах при этом меняется. Лишние свидетели не нужны. Далее, когда вы уже становитесь более менее своим, вам также перестают платить и начинают "кормить" обещаниями и давить на жалость "мол денег нет, но как только, так сразу". Ведь нужно заплатить за аренду офиса, оплатить счета за рекламу и так далее. Все это, разумеется проблемы сотрудников.
Зарплату получают лишь те рекрутеры или тренеры, в ком наиболее заинтересована директор в данный момент времени. Обычно это новый сотрудник. Это как правило один-два человека. Сотрудников меняет целым составом раз в год-полтора. Так и живет за счет своих работников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании