Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2010
Дата увольнения:

На сайтах "Работа" 365 дней в году размещается реклама о наборе сотрудников в данную компанию. Предложение весьма заманчиво, но указанная информация в объявлении, абсолютно не соответствует действительности, так например: указан оклад 20тыс.руб.+%, в действительности же, набирают сотрудников, обещая оформление по трудовой книжке, оклад %, на 3-й день работы, сообщают, что, оклада никого не будет и оформление по Агентскому договору, далее идёт "затяжка" с подписанием этого договора. А потом и с выплатой зп, недовольных просят "убраться", именно так, не стесняются в выражениях. Нарушается не только Конституция РФ "Статья 37
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право ... на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда... ", а так же Трудовой Кодекс РФ Статья 4 "Принудительный труд", где четко указано. что бесплатный труд, является принудительным..Так в Приложении №1 к Агентскому договору(который, как оказалось, является лишь памяткой для сотрудников) указаны % вознаграждения от сбора свыше 200тыс.рубю, следовательно, если менее 200тыс., оплаты никакой не будет. Если учесть, что в тексте объявления указано "без опыта работы", следует, что работает сотрудник бесплатно 1-й, 2-й месяц. Но, кто дотягивает до 2-го, 3-го месяца??? Дорога, обеды - только в столовой, приносить с собой нельзя, отсутствует даже чайник.... Изо всего этого следует, что Федеральной инспекции труда, давно пора обратить внимание на данную компанию. Иначе молодежь, а это основной контингент сотрудников, перестает верить. что живут в правовом государстве , и "беспредел" всё еще жив!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании