Отзыв о компании Мобил Элемент
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:02 02.06.2009
Сайт: mobilelement.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 962-76
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 60
Описание деятельности: На двери любого из салонов сотовой связи МОБИЛ-ЭЛЕМЕНТ вы можете увидеть объявление, что-то вроде: «Крупная, развивающаяся компания – сеть салонов сотовой связи приглашает на работу «Продавцов-Консультантов, кассиров». Доход 15000-30000 (Зарплата выплачивается ежедневно) + ежедневные премии. График работы 2*2, 4*3, 5*2. Дневная и ночная смены. Карьерный рост, обучение. Трудоустройство с учетом места жительства или учебы. Иногородним предоставляется жилье. Оформление по ТК РФ. Соцпакет». Звучит заманчиво, правда? Интересная работа, высокий доход, удобный график. Что еще нужно для по
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:
Количество просмотров: 55
Отзыв о компании
положительная сторона компании: ИХ НЕТ!!!! отрицательная сторона компании: 1. Задержка зарплаты примерно 3-4 месяца (мне почти не задерживали, т.к. я была в дружеских отношениях с руководителем сектора).
2. Даже если с вами подпишут трудовой договор, то второй экземпляр вам не дадут и записи в трудовой книжке НЕ БУДЕТ.
3. Забудте про оплачиваемый отпуск и больничный лист ( медицинский полис вам не выдадут).
4. По итогам ежемесячной инвентаризации будут выявляться нереальные недостачи, которые будут основанием для невыплаты заработной платы.
5. Ежедневные отчеты о продажах и отправка их в офис, невыполнение - штраф.
6. Много еще чего можно написать про эту ""шаражкину контору"" - время жалко на это тратить, скажу коротко - ЛОХОТРОН! Вы же не хотите быть лохом???
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться