Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2010
Дата увольнения:

Ответ Марии.Причин, по которой вакансии постоянно висят на hh, две. Первая - все новые и новые проекты и направления. То есть иногда людей физически не хватает. А вот вторая - постоянная текучка. Причем порою уходят не "молодые" сотрудники, а люди проработавшие в компании несколько лет. Про кадровиков абсолютная правда. Анжелика действительно способна вынести решение по поводу человека основываясь на собственных предпочтениях и симпатиях. Например причина отказа может быть следующая: "Какой-то он не такой".То что написано про маркетинг тоже чистая правда. Руководит отделом тетка в годах. И похоже что все ее представления о маркетинге застыли на рубеже её молодости. Раньше в отделе работали молодые, по настоящему креативные девчонки. Но после того как во главе отдела поставили Анну Павловскую, девчонки разбежались.Вообще компания очень амбициозная и в бизнесе очень успешна. Печально что отношение к людям здесь, как к грязи.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании