Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Дата увольнения:

Думаю стоить прекратить дебаты. Уже все поняли положительные и отрицательные стороны предприятия. Выбор за соискателем. Мы все итак молодцы - улучшаем рынок труда (если работодатели конечно заглядывают на такие сайты)))).P.S. лично для своего оппонента russnake (остальным думаю будет неинтересно). Не согласен с Вами почти по всем пунктам. Сейчас работаю в крупной федеральной компании и всем доволен))) с ужасом вспоминаю Волгоэнергострой:((((. Да у нас корпоративная культура, тренинги, как многие наз многие "зомбирование", но сотрудники верят в свой продукт и РЕАЛЬНО гордятся компанией где они работают. Для почти всех успешных компаний (международных) вовлечение в бренд - конкурентное преимущество. Да у нас топ-менеджмент. У нас нет НАЧАЛЬНИКОВ (нам всегда говорят начальники в колхозе). Этот топ-менеджмент не является как вы написали бОльшим пацаном - это спокойные скромные люди с которыми приятно общаться и ты гордишься вообще, что работаешь с ними в команде. Вам знакомо такое чувство? Многие из этих людей уже давно не воруют (если воровали), они обеспечены, их главная цель - высокие результаты. Они работают не за зарплату, а за идею, за успех, за спортивный интерес. Вы работали с такими? Для которых деньги не являются мерилом собственных достижений? Путь наверх для которых не был связан с родственными связями, а только с высокими результатами их деятельности? Я не встречал таких людей в ВЭСе.Про организацию предприятия... Главная ценность компании Google - ее сотрудники. Кто работал в ВЭСе - какая главаная ценность у этой компании???

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании